李兆波盡力踐踏求職年青人

呢條友好仆街，用晒Stereo Type才踐踏所有年青求職者，就像是所有搵工的年輕人都係唔撚接電話，憝鳩，遲到爽約，文化錯，唔識寫求職寫信，好高鶩遠的廢柴柒頭。

理財多面睇　李兆波

2月 22日 星期二

求職面試眾生相

碩士畢業生找不到工作，而年輕一代經常埋怨儲蓄困難，更何況心頭高想要置業。其實要擁有穩定的儲蓄，先要具備好的工作收入。要擁有一份好的工作，求職面試這一關往往要用正確的態度來面對，關鍵在於我們是否能好好地掌握。

最近有公司的秘書小姐非常忙碌，整個早上都在整理應徵信，可是大部分的應徵信都是錯漏百出，不是公司名稱給打錯了、又或是資料不全，不然就是內文文法不對勁。最終勉強找到幾封從天書或網絡中抄襲而來的「金句」，有點個人風格又不失少許誠意的求職信，秘書小姐便致電約見求職者。

待電話接通了，但一聽，鈴聲是時下歌手主唱的最新流行歌曲，未幾更轉駁至留言信箱，信箱有錄音回話說機主現在沒空閒，並要求致電者留下高姓大名，如有時間會回覆電話的。秘書小姐甚是無奈，也不能理解，為何求職者在應徵信上留下的聯絡電話，會聯絡不上。就這樣因為一個不合適的電話留言，導引失去面試和一份工作的機會，實是可惜。

又有一個真實個案，求職者收到秘書小姐的電話，竟然抬高聲調反問自己申請的是什麼職位，人工有多少，工作性質和面試考核內容是什麼，秘書無奈地稍稍回答。說來奇怪，求職者連應徵的工作資料也不清楚，憑甚麼能力去應徵？再者，如果把應徵的工作資料也遺忘了，求職的誠意何在？嘗試想深一層，其實應徵者在接電話時，已經給僱主開始評分，如果電話裡的表現差劣，又怎能讓僱主留下一個好印象呢？求職者的分數當然是大打折扣。

未來僱主相約了十多位求職者面試，離面試時間尚餘五分鐘，求職者爽約的居多，就是來到的，也有iPhone在手忙著玩耍，又有的急匆匆地迎面走來，氣急敗壞地難以言語，面試表現自然強差人意。

時下年輕人可能習慣以電話和互聯網聯繫，面試地點或許較陌生，也有些怕麻煩的以計程車代步。其實面試也要好好控制支出成本，尚未面試成功，已有了一定的開支成本，正所謂未見官，先打三十大板。當中包括了應徵時整齊的衣履、鞋襪、手提包、交通費、膳食等。其中交通費最要好好計劃，只要我們預先查看地圖及做好交通安排，除了有效地節省成本，減少遲到之餘，使面試的表現突出，可給自己和僱主有喜出望外的驚喜。

面試常不成功，於是沒有工作。沒有工作，也沒有儲蓄，想投資，難矣。

李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師